A avaliação psicológica é uma ferramenta utilizada na contratação, remanejamento, treinamento e desenvolvimento, em outros casos, para o melhor proveito dos potenciais profissionais pessoais na alocação e na busca por melhores formas de se trabalhar.

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Atuamos também com a metodologia PROFILER que possibilita identificar quem são os candidatos de maior perfil com a vaga e cultura da empresa, quais treinamentos devem ser aplicados, como ele deve ser gerido, dentre outras várias ações, que vão: engajar pessoas, treinar, desenvolver, mitigar conflitos interpessoais e documentar processos de RH.